Charte éthique

Les sept principes sociaux considérés se réfèrent aux normes internationales du travail définies par l’Organisation Internationale du Travail :

• Abolition effective du travail des enfants
• Élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire
• Élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession
• Liberté d’association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
• Santé, sécurité au travail
• Respect du temps de travail
• Égalité de rémunération

Ces principes portent sur les points suivants :

• Préservation des ressources naturelles :
  • Production : réduction de la consommation d’énergie, développement de l’utilisation des énergies renouvelables
  • Transports : réduction de la consommation de carburant
  • Eau : réduction de la consommation d’eau
• Produits chimiques : réduction de l’utilisation des produits chimiques et des fertilisants, et exclusion de l’utilisation des produits chimiques et des fertilisants qui sont dangereux pour la santé des consommateurs
• Changement climatique et gaz à effet de serre : travail sur un outil de mesure des émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre
• Gestion environnementale : mesure et contrôle des risques environnementaux, mesure des déchets transportés, importés et dangereux, mise en œuvre d’une stratégie de gestion environnementale reconnue par les autorités nationales et internationales

• Respect des meilleurs standards éthiques, moraux et de bonne conduite
• Respect de toutes les obligations légales et contractuelles relatives aux activités
• Non acceptation de pratique (y compris par omission) illégale ou qui viole de telles obligations